Primero comprobá que el empleador no esté afiliado a una ART ni autorizado como autoasegurado. Después identificá si discutís atención, reingreso, alta, incapacidad o rechazo.
1. Dejá registrada la denuncia
Informá el accidente o la enfermedad al empleador mediante un canal que permita conservar fecha, contenido y recepción. Describí el hecho, el lugar, la tarea y las lesiones o síntomas sin agregar conclusiones médicas que no estén documentadas.
2. Verificá si existe ART
Usá la consulta oficial de la SRT. Un empleador autoasegurado tiene autorización para asumir las obligaciones del sistema; no es lo mismo que un empleador sin cobertura. Guardá el resultado de la consulta y la documentación laboral disponible.
3. Armá una carpeta laboral
- Recibos de sueldo y constancias de alta o registro laboral.
- Datos completos del empleador y del establecimiento.
- Descripción de tareas, horarios y lugar de prestación.
- Testigos y comunicaciones vinculadas con el hecho.
- Denuncia presentada y respuesta del empleador, si la hubo.
4. Armá una carpeta médica
- Historia clínica y certificados.
- Estudios, resultados, recetas y órdenes.
- Constancias de atención y traslados.
- Alta médica o fin de tratamiento, si corresponde.
- Documentos sobre secuelas o necesidad de reingreso.
5. Elegí la vía correcta
- Diferencia general: tratamiento, reingreso, alta, incapacidad o rechazo con un empleador no asegurado.
- Rechazo en jurisdicción adherida: revisá la ficha específica de rechazo de contingencia sin ART.
- Secuelas en jurisdicción adherida: revisá la evaluación de incapacidad con empleador no asegurado.
- Enfermedad no listada: prepará una petición fundada y la prueba de exposición laboral indicada por la SRT.
6. Confirmá sede y patrocinio
Verificá la Comisión Médica según el domicilio del DNI o el lugar de prestación efectiva. Para ciertas variantes en jurisdicciones adheridas, el patrocinio letrado es obligatorio desde el inicio. No supongas que una regla de Provincia de Buenos Aires se aplica en CABA o en otra provincia.
7. Presentá y seguí el expediente
Usá únicamente el canal oficial publicado por la SRT, conservá el comprobante y controlá las notificaciones. Si recibís una citación, revisá la documentación que tenés que llevar y justificá cualquier imposibilidad de asistir por la vía indicada.
Fuentes oficiales
- Divergencia con empleador no asegurado — SRT.
- Rechazo de contingencia sin ART — SRT.
- Evaluación de incapacidad sin ART — SRT.
- Audiencias de Comisión Médica — SRT.