¿Qué hago si mi empleador no tiene ART?

Denunciá el hecho y verificá la cobertura

Que el empleador no tenga ART no convierte el accidente en un problema privado ni elimina la posibilidad de acudir a la SRT. Guardá la denuncia y no confundas esta situación con la de un empleador autoasegurado.

Qué hacer primero

Buscá atención médica urgente si la necesitás.
Informá el accidente o la enfermedad al empleador por un medio que deje constancia.
Consultá cuál es tu ART en los canales oficiales de la SRT.
Si no existe afiliación ni autorización como empleador autoasegurado, reuní la documentación laboral y médica.
Elegí el trámite ante la Comisión Médica según el problema concreto.

Qué puede resolver la Comisión Médica

La ficha general de la SRT incluye diferencias sobre tratamiento médico, reingreso, alta, incapacidad y rechazo. En jurisdicciones adheridas a la Ley 27.348, el rechazo y la evaluación de incapacidad pueden tener formularios y procedimientos específicos para empleadores no asegurados.

Documentos que conviene guardar

Constancia de la denuncia ante el empleador.
Recibos de sueldo y demás pruebas de la relación laboral.
Historia clínica, estudios, recetas, certificados y altas médicas.
Mensajes o cartas del empleador sobre el accidente, la enfermedad o el tratamiento.
Datos del lugar de trabajo y de las tareas realizadas.
Comprobantes que permitan justificar la Comisión Médica elegida.

¿Necesito abogado?

Depende del procedimiento. Las fichas específicas de rechazo e incapacidad para jurisdicciones adheridas exigen patrocinio letrado. La página general no extiende esa exigencia a todas las divergencias. Confirmalo en la ficha correspondiente antes de presentar.

Alcance territorial

La SRT administra el sistema nacional, pero la sede y la vía posterior dependen de la jurisdicción. Provincia de Buenos Aires y CABA son jurisdicciones distintas. No uses un plazo judicial publicado para una provincia como si fuera válido en otra.