Trámite de la SRT · Revisado el 2 de agosto de 2026

Cómo funciona la valoración del daño por incapacidad laboral

La ART o el empleador autoasegurado inicia el expediente cuando existe un preacuerdo sobre secuelas incapacitantes y la indemnización.

Este trámite parte de un acuerdo previo

La valoración del daño se utiliza cuando la ART o el empleador autoasegurado reconoce la contingencia, considera que quedaron secuelas incapacitantes y existe una propuesta de acuerdo firmada con patrocinio letrado.

Qué es la valoración del daño

Es el procedimiento ante una Comisión Médica Jurisdiccional para revisar la incapacidad permanente parcial propuesta después del alta médica o del fin del tratamiento. La comisión analiza los antecedentes y emite un Informe de Valoración del Daño antes de que el Servicio de Homologación trate el acuerdo.

Cuándo corresponde

  • El accidente laboral o la enfermedad profesional ya fueron reconocidos.
  • La ART o el empleador autoasegurado informó que existen secuelas incapacitantes.
  • La incapacidad laboral temporaria terminó por alta médica, fin de tratamiento u otra causal prevista.
  • La persona trabajadora cuenta con patrocinio letrado.
  • Las partes llegaron a una propuesta sobre el porcentaje de incapacidad y la prestación dineraria.

Quién inicia el expediente

La ART o el empleador autoasegurado inicia la valoración del daño mediante la Ventanilla Electrónica de la SRT. La persona trabajadora participa de la evaluación, aporta la documentación requerida, actúa con su patrocinante y expresa si acepta o no la propuesta. No debe confundirse esta vía con la evaluación de incapacidad que puede iniciar el trabajador cuando no existe acuerdo o la aseguradora no impulsa el procedimiento correspondiente.

Qué necesitás

  • Alta médica o constancia de fin de tratamiento que indique secuelas incapacitantes.
  • Documentación médica y estudios vinculados con la contingencia.
  • Patrocinio letrado constituido.
  • Asistencia a la citación de la ART o del empleador autoasegurado para valorar las secuelas.
  • Propuesta de acuerdo revisada y firmada únicamente si existe conformidad.

Cómo se desarrolla

  1. La ART o el empleador autoasegurado te notifica la existencia de secuelas y te cita.
  2. Con tu abogado o abogada revisás la propuesta sobre incapacidad e indemnización.
  3. Si existe acuerdo, la ART o el empleador autoasegurado presenta el expediente ante la SRT.
  4. La Comisión Médica analiza la historia clínica, los estudios y la aplicación de la tabla de incapacidades.
  5. Si la documentación respalda la propuesta, emite el Informe de Valoración del Daño y se convoca a la audiencia de acuerdo.
  6. El Servicio de Homologación controla la legalidad y dicta el acto que corresponda.

Qué ocurre si la propuesta no coincide con los antecedentes

La Comisión Médica puede pedir que las partes reformulen la propuesta una sola vez dentro del plazo reglamentario. Si no se acredita la incapacidad propuesta, las actuaciones pueden cerrarse y dar lugar al trámite de determinación de incapacidad. Si el tratamiento no estaba agotado, corresponde retomar las prestaciones médicas antes de definir secuelas permanentes.

Plazo de inicio

La sección operativa de la ficha oficial indica que, cuando hay acuerdo, la ART o el empleador autoasegurado presenta el trámite dentro de los 20 días hábiles contados desde el día siguiente al cese de la incapacidad laboral temporaria o el fin del tratamiento. La misma ficha conserva en su encabezado otras referencias numéricas; por esa diferencia, controlá la notificación de tu caso y confirmá el plazo con la SRT si resulta decisivo.

Competencia territorial

La regulación es nacional, pero este procedimiento se encuadra en las jurisdicciones adheridas al Título I de la Ley 27.348. La comisión competente se determina según la opción territorial válida para el expediente. No supongas que el canal o la instancia judicial posterior son idénticos en todas las provincias y en CABA.

Costo y modalidad

La ficha oficial informa que el trámite es gratuito. El inicio a cargo de la ART o del empleador autoasegurado es electrónico, pero la persona trabajadora puede ser citada a evaluaciones o audiencias; por eso no debe presentarse como un procedimiento completamente en línea.

Fuentes oficiales

También puede ayudarte