Sí. Podés pedirle al banco que transforme una caja de ahorro en pesos que ya está a tu nombre en una cuenta sueldo. Una vez confirmada la conversión, informá la CBU al empleador.
Qué conviene comprobar antes de informar la cuenta
- Que seas titular de la cuenta.
- Que el banco haya confirmado que funciona como cuenta sueldo.
- Que la CBU esté correcta y corresponda a esa cuenta.
- Que el empleador haya registrado el dato para el próximo pago.
¿Alcanza con pasar cualquier CBU?
No conviene asumirlo. Una caja de ahorro común puede tener condiciones diferentes. Solicitá la conversión o la apertura específica y guardá la confirmación del banco antes de usarla para cobrar el salario.
¿Puedo elegir otro banco?
Sí. La regulación permite que la persona trabajadora solicite la cuenta en una entidad de su elección. Si cambiás de banco, comunicá la nueva CBU con tiempo y verificá con el empleador desde qué liquidación será utilizada.
¿Una billetera con CVU reemplaza la cuenta sueldo?
Una cuenta de pago identificada con CVU no es, por ese solo hecho, una cuenta sueldo bancaria. El artículo 124 vigente exige la acreditación en una cuenta abierta a nombre del trabajador en una entidad bancaria o institución de ahorro oficial. No confundas CBU y CVU.
Qué datos podés entregar
Habitualmente se informa la CBU, el alias y los datos de titularidad que solicite el empleador. No entregues usuario de home banking, contraseña, token, PIN ni códigos recibidos por mensaje.
Si el depósito no llega a la cuenta elegida
Comprobá primero qué CBU registró el empleador y desde qué período debía aplicarse el cambio. Conservá la comunicación y el recibo. Si el problema corresponde a la entidad bancaria, iniciá el reclamo formal ante el banco; el BCRA actúa como segunda instancia en los casos alcanzados.
Fuentes oficiales
- Cuenta sueldo — Derecho Fácil.
- Normas sobre cuenta sueldo — BCRA.
- Ley de Contrato de Trabajo, artículo 124.