El Certificado de Trabajo del artículo 80 acredita datos de una relación laboral finalizada, la función y capacitaciones, y el ingreso de aportes y contribuciones a la seguridad social.
De dónde viene el nombre
La denominación surge del artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. Desde la reforma vigente en marzo de 2026, el empleador dispone de 45 días hábiles desde la extinción para entregar o poner a disposición los certificados alcanzados.
Cómo puede entregarse
- Digital: mediante un sistema que permita acreditar la puesta a disposición. ARCA reglamentó la generación del formulario F.984 y su consulta en Trabajo en Blanco.
- Físico: impreso por duplicado y firmado conforme al procedimiento reglamentado.
Ejemplo práctico
Terminaste un empleo y necesitás conservar la documentación completa de esa relación. Además del telegrama, recibos y liquidación final, revisás en Trabajo en Blanco si el empleador puso a disposición el Certificado de Trabajo del artículo 80.
Diferencias con documentos relacionados
- Certificación de Servicios y Remuneraciones: se utiliza especialmente para acreditar períodos y remuneraciones ante el sistema previsional.
- CDIL: muestra las remuneraciones declaradas de los últimos seis períodos fiscales mensuales.
- Historia Laboral: permite consultar períodos y remuneraciones registrados en ANSES.
- Constancia del Trabajador: muestra la situación registral de la relación en ARCA.
Una institución puede pedir un documento específico. Antes de presentarlo, comprobá qué constancia exige y qué período necesita acreditar.